龙迅股份董事职务调整：苏进辞任董事后当选职工代表董事
公司治理无小事，一纸公告背后是龙迅股份董事会结构的深层优化。
龙迅半导体（合肥）股份有限公司（股票代码：688486）董事会近日迎来重要人事调整。根据公司2025年11月21日发布的公告，原非独立董事苏进因公司治理结构调整辞去董事职务，但同日通过职工大会选举成为公司第四届董事会职工代表董事。
这一变更不会影响苏进继续担任公司副总经理及核心技术人员的重要角色。
01 职务变更详情
龙迅股份董事会于2025年11月21日收到非独立董事苏进的书面辞职报告。
因公司治理结构调整需要，苏进申请辞去公司第四届董事会董事职务。
他的辞职报告自送达公司董事会之日起生效，辞去董事职务后，苏进仍继续担任公司副总经理，作为核心技术人员负责公司研发工作。
同日，公司召开职工大会，审议通过了《关于选举第四届董事会职工代表董事的议案》，选举苏进为第四届董事会职工代表董事。
该选举结果以股东大会审议通过《关于调整董事会人数、增选第四届董事会独立董事及调整董事会专门委员会委员的议案》为生效条件。
02 公司治理结构优化
龙迅股份此次人事变动与公司整体治理结构优化密切相关。
公司于同日召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整董事会人数、增选第四届董事会独立董事及调整董事会专门委员会委员的议案》。
根据该议案，龙迅股份计划将董事会成员人数由5名调整至6名，其中职工代表董事1名，独立董事人数由2名调整至3名。
这一调整旨在完善公司治理结构，进一步提高董事会运作效率和科学决策水平，切实保护公司股东与职工权益。
03 苏进的背景与贡献
苏进是龙迅股份的核心技术及管理骨干，拥有丰富的行业经验和技术背景。
他出生于1980年1月，中国国籍，无境外永久居留权，拥有硕士研究生学历，工程师职称。
苏进自2007年5月就加入龙迅股份，历任数字设计部工程师、部门经理、技术总监、研发部总监、副总经理。
他自2020年8月开始担任公司董事，直至此次职务调整。
作为公司的核心技术人员，苏进直接持有公司股份36.63万股，通过员工持股平台合肥芯财富信息技术中心间接持有公司股份8.62万股。
根据2024年年报数据，苏进的薪酬为101.47万元，在公司董事和高级管理人员中排名第二。
04 公司董事会演变历程
龙迅股份的董事会结构近年来经历了多次优化调整。
在2024年12月第三届董事会任期届满前，公司决定将董事会规模从9人精简至5人——非独立董事从6人减至3人，独立董事从3人减至2人。
当时，公司提名FENG CHEN（陈峰）、苏进和吴文彬为第四届董事会非独立董事候选人。
如今不到一年时间，公司再次调整董事会规模，从5人增至6人，反映出公司根据实际运营需要持续优化治理结构的努力。
此次调整后，苏进由非职工代表董事变更为职工代表董事，公司第四届董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一，符合相关法律法规要求。
05 对公司的意义与影响
此次人事调整对龙迅股份治理结构和发展战略具有多重意义。
保障核心技术团队稳定：苏进作为公司核心技术人员，此次职务调整保障了公司核心技术团队的稳定性与积极性。
优化董事会决策机制：通过增加职工代表董事和独立董事席位，公司进一步丰富了董事会的多元性和专业性，有利于提升决策质量。
完善公司治理结构：这一调整是龙迅股份整体治理结构优化的重要环节，体现了公司对良好治理实践的不懈追求。
值得注意的是，苏进继续担任公司副总经理兼核心技术人员，直接及间接持有的公司股份也没有变化。
这表明此次变动主要是公司治理结构的优化，而非核心管理层或技术团队的削弱。
龙迅股份在董事会结构调整中保留核心人才的专业举措，折射出中国上市企业在公司治理上的精细化追求。
公司治理没有最优解，只有在发展动态中寻找最佳平衡点。
龙迅股份这一调整既满足了合规要求，又留住了核心人才，为未来的技术攻坚和业务拓展保留了重要火种。
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