近日，厦门市人社局发布的《厦门市2025年企业薪酬调查信息》为公众提供了观察当地劳动力市场薪酬水平的权威窗口。这份基于2024年全年数据的调查报告，揭示了厦门市哪些职业收入更高，以及学历、技能等因素如何影响我们的工资水平。
? 厦门最新工资价位数据解读
? 哪些职业和行业收入更高
从职业角度看，管理岗和技术岗的薪酬水平尤为突出。在金融业，销售和营销部门经理的年工资中位值高达42万元，其高位数（90%分位值）更是达到了86.9万元。而在信息技术行业，研发部门经理和计算机服务部门经理也是高薪代表，年薪中位值分别为25.5万元和26.9万元。
如果观察各职业薪资的“天花板”——即90%分位值，企业总经理以66.1万元年薪领跑所有职业，研发部门经理与计算机服务部门经理紧随其后，高位数分别达到60.3万元和56萬元。
相比之下，住宿和餐饮业、服务业的基础岗位薪资水平较低。例如，餐厅服务员年薪中位数为5.7万元，保安员年薪中位数为5.7万元。不过报告也指出，即使在这些基础岗位中，拥有专业技能证书的员工薪资也会有明显提升，如拥有中级技能证书的保安员年薪中位数可提升至7.3万元。
下表列出了部分典型职业的工资价位中位值（50%分位值）及高位数（90%分位值）：
职业 年薪中位值(元) 年薪高位数(元)
金融业销售和营销部门经理 420,526 869,346
企业总经理 205,274 661,489
计算机服务部门经理 269,451 560,086
研究和开发部门经理 255,385 710,613
信贷审核专业人员 224,575 未明确
餐厅服务员 57,250 86,727
保安员 56,815 未明确
? 学历与技能对薪酬的影响
报告中的《分学历企业从业人员工资价位》表格清晰展示了学历与工资水平的正相关关系。
以中位值为参考：研究生（含博士、硕士）年工资为21.9万元，大学本科为13.5万元，大学专科（含高职、高技）为9.5万元，高中、中专或技校为7.9万元，初中及以下为6.6万元。这样一对比，研究生学历者的中位数工资大约是初中及以下学历者的3.3倍。
若以90%分位值为标准，学历的“含金量”更为明显：研究生年工资可达56万元，而大学专科为19万元，差距进一步拉大。
技能与职称的提升同样带来显著的薪资增长，这一点在“蓝领”职业中表现尤为明显。根据分职业及技能等级工资价位表：
以焊工为例，中级技能者年工资中位值为99,477元，初级技能者为60,478元。
机电设备维修工中，高级技能及以上者年工资达135,402元，初级技能者为73,265元。
航空器机械维修员在未取得技能资格时年工资为125,424元，取得中级技能后则升至252,917元。
在职称方面，拥有高级职称的人员中位数年薪在183,040元，其薪酬显著高于初级职称及以下人员的中位数年薪105,000元。
? 厦门居民收入整体情况
除了企业薪酬数据，国家统计局厦门调查队发布的居民收支数据也提供了观察厦门居民钱袋子的另一个视角。2025年前三季度，厦门居民人均可支配收入61,200元，同比增长4.6%。
从收入构成看，工资性收入是居民收入的主要来源，今年前三季度厦门居民人均工资性收入44,018元，同比增长4.8%，占人均可支配收入的比重高达71.9%。
分城乡看，2025年前三季度城镇居民人均可支配收入62,326元，农村居民人均可支配收入32,125元，农村居民收入增速快于城镇居民，城乡收入差距进一步缩小。
? 如何理解与使用薪酬数据
在查看这份薪酬报告时，理解其中关键概念很重要：
分位值含义：工资价位发布90%、75%、50%、25%和10%分位值。以50%分位值（中位值）为例，它代表有50%的样本薪酬低于该数值，并不等于平均值。而90%分位值则表示只有10%的人收入高于该水平。
工资价位构成：包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资和在特殊情况下支付的工资等，是税前收入。
这份调查报告为求职者择业、员工评估自身薪酬水平以及企业制定有竞争力的薪酬体系提供了权威的数据参考。劳动者可以通过比较自身薪酬与同职业、同学历、同技能等级的工资价位，更准确地评估自己在劳动力市场中的位置。
? 数据启示
厦门市最新的工资价位数据清晰地展示了本地劳动力市场的价格信号：
职业选择上，金融和IT行业的管理及技术核心岗回报丰厚；
长期来看，投资学历教育和技能提升能够带来实实在在的薪酬回报；
即使是传统意义上的“蓝领”职业，通过技能认证和等级提升也能实现薪酬水平的跨越式增长。
了解这些数据，有助于我们在职业生涯中做出更明智的决策。
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