列车乘客指责工作人员不该在餐车吃饭，当事人：自己被吵到才言论过激

在法律领域，对于列车乘客指责工作人员在餐车吃饭一事，我们首先需要明确的是列车上的服务人员是否有权在其工作时间内用餐。通常情况下，工作人员在长时间的工作中是需要进食的，以保证他们的身体健康和工作效率。因此，如果工作人员在规定的休息时间或合理的用餐时间内在餐车用餐，这本身并没有违反任何法律规定。

然而，如果乘客认为工作人员的行为打扰了他/她的乘车体验，乘客可以选择礼貌地向工作人员表达自己的感受和需求。在这种情况下，双方应该通过沟通来寻求一个双方都能接受的解决方案。如果工作人员在非用餐时间在餐车用餐，且此行为确实影响到了乘客的正常休息或者使用餐车的权利，乘客同样可以提出自己的关切。

至于乘客的言论是否过激，这取决于乘客表达不满时所用的语言和态度。如果乘客的言辞包含侮辱、威胁或其他不当行为，那么即使出发点是因为被打扰，也可能构成对工作人员的不当对待或骚扰。反之，如果乘客仅仅是表达了自己的不满，并没有使用不当的言语或行为，那么这通常不会被视为过激。

值得注意的是，不同地区的法律和文化背景可能会影响对此类事件的看法。在一些地区，乘客可能更倾向于容忍工作人员在工作期间用餐；而在另一些地区，乘客可能对服务质量有较高的期望。无论如何，最佳的做法是通过尊重和理解来解决分歧，确保所有人都能享受到愉快和舒适的乘车环境。