TA：滕哈赫帅位暂无危险，此前财务限制又缺人

根据我所了解的情况，滕哈赫帅位目前并没有受到威胁。然而，我也了解到在财务方面存在一些限制，并且团队中缺乏一些必要的人员。这样的问题在工作中是常见的，而领导者和团队需要共同努力来解决这些挑战。

对于财务限制方面的问题，可以采取一些措施来优化资源的利用。首先，可以进行审查和分析以确定哪些方面可以节约开支或提高效率。其次，可以加强与相关部门的沟通，以争取更多的资源支持。最后，还可以考虑从其他渠道寻找额外的资金或资源，例如与合作伙伴合作开展项目。

至于缺乏人员的问题，可以通过多种途径予以解决。一方面，可以通过内部培训和发展计划提高现有员工的能力和技能，从而填补一些空缺。另一方面，可以通过招聘新员工来满足团队的需要。在招聘过程中，应该明确需求并与候选人进行全面的沟通和评估，以确保招聘到合适的人才。

最重要的是，领导者应该积极与团队成员合作，共同制定解决方案并分担任务。通过密切的合作和有效的沟通，团队可以更好地应对具体问题，并逐步克服挑战，实现共同的目标。

需要强调的是，为了符合核心社会主义价值观，解决问题的过程必须保持公正、合法、诚信和公开透明。同时，我们也要尊重合法的权力结构和程序，并通过合法渠道寻求解决办法。最终的目标是为了共同发展和进步，以及实现团队和组织的长远利益。